Вопросы и ответы

Бухгалтер спрашивает:

Сотруднику назначен оклад по дням и доплата за ночные часы 40%. По графику сотрудник работает в праздничный день. Необходимо начислить доплату за работу в праздники. В праздник также были ночные часы, поэтому нужно доплату за ночные (40%). В документе "оплата праздничных и выходных дней" можно указать только общее количество часов, отработанных в праздник. В ЗиКе можно
было указать, в том числе ночные часы. Клиенты перешли с ЗиКа на ЗУП, поэтому возник такой вопрос. Можно как-то реализовать такое в ЗУП?

Ответ:

К сожелению, в ЗУП такой возможности нет. Но можно поступить так:

 

1. Трудовое законодательство не дает четкого ответа на вопрос, в каком размере следует оплачивать ночные часы, отработанные в праздничный день. Поэтому если в организации принято такие часы оплачивать дважды - и как праздничные и как ночные, то зарегистрировать такую оплату придется двумя документами. В документе "Оплата праздничных и выходных дней организаций" нужно либо исправлять начисленную сумму вручную, либо вводить дополнительную строку "Доплата за работу в праздники и выходные". "
 

2. Можно также воспользоваться индивидуальным графиком и добавить ночные часы не добавляя основных: воскресенье: всего отработано 0, в том числе, 4 ночных.

Все вопросы и ответы

Зарплата и Управление Персоналом КОРП

Выпущена версия 2.5.47 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" (исполнительные листы, пилотный проект ФСС, табель руководителя подразделения, планирование отпусков)

 

Выпущена версия 2.5.47 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" (ред. 2.5) для "1С:Предприятия 8".

 

Новое в версии

 

Исполнительные листы

В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 363-ФЗ реализована возможность устанавливать размер алиментных выплат кратно (в том числе в виде доли) величине прожиточного минимума.
Для изменения некоторых параметров расчета удержаний по исполнительным документам, а также для изменения порядка выплаты удержанных сумм получателям без получения новых судебных документов пользователям предоставлен новый документ «Изменение условий исполнительного листа».

 

Пилотный проект ФСС

Реализована версия 1.5.1 формата обмена данными о пособиях. Спецификация формата размещена по адресу http://fz122.fss.ru/doc/ReglamentReestra_V1_5_1.pdf.

 

Табель руководителя подразделения

Реализована функциональность, позволяющая организовать ввод данных учета рабочего времени руководителями подразделений. По результатам подготовленных данных предусмотрена возможность дополнить документ «Табель учета рабочего времени».

 

Самообслуживание сотрудников

Реализованы некоторые механизмы, направленные на повышение удобства использования функциональности самообслуживания сотрудников в компании.

  • Создание пользователей для сотрудников - инструмент регистрации учетных записей для сотрудников компании. Позволяет зарегистрировать в справочнике «Пользователи» и создать пользователя информационной базы для сотрудников компании, направить уведомление с учетными данными по электронной почте, заблокировать учетную запись уволенного сотрудника.
  • Дата смены периода расчета заработной платы - настройка, позволяющая указать число месяца, после которого операции по заработной плате прошлого месяца полностью завершены. Сведения о собственной зарплате будут доступны сотрудникам в рабочем месте самообслуживания только после наступления этой даты.
  • Ограничение времени сеанса - возможность ограничить максимальное времени сеанса использования программы отдельных групп пользователей.

     

  • Планирование отпусков

    Функциональность планирования отпусков существенно усовершенствована. Реализована поддержка кампании по составлению графика отпусков с привлечением сотрудников.

    Существенно переработана форма рабочего места по работе «График отпусков». Теперь она доступна руководителям и в режиме управляемого приложения. Рабочее место предполагает использование в режимах составления графика или согласования фактических отпусков.

    Внимание! Версия 2.5.47 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.2.14.540 (и более поздних).

Версия предназначена для обновления с конфигурации версий 2.5.45 и 2.5.46.

 

 

Зарегистрированные пользователи могут получить обновления: