Вопросы и ответы

Бухгалтер спрашивает:

Сотруднику назначен оклад по дням и доплата за ночные часы 40%. По графику сотрудник работает в праздничный день. Необходимо начислить доплату за работу в праздники. В праздник также были ночные часы, поэтому нужно доплату за ночные (40%). В документе "оплата праздничных и выходных дней" можно указать только общее количество часов, отработанных в праздник. В ЗиКе можно
было указать, в том числе ночные часы. Клиенты перешли с ЗиКа на ЗУП, поэтому возник такой вопрос. Можно как-то реализовать такое в ЗУП?

Ответ:

К сожелению, в ЗУП такой возможности нет. Но можно поступить так:

 

1. Трудовое законодательство не дает четкого ответа на вопрос, в каком размере следует оплачивать ночные часы, отработанные в праздничный день. Поэтому если в организации принято такие часы оплачивать дважды - и как праздничные и как ночные, то зарегистрировать такую оплату придется двумя документами. В документе "Оплата праздничных и выходных дней организаций" нужно либо исправлять начисленную сумму вручную, либо вводить дополнительную строку "Доплата за работу в праздники и выходные". "
 

2. Можно также воспользоваться индивидуальным графиком и добавить ночные часы не добавляя основных: воскресенье: всего отработано 0, в том числе, 4 ночных.

Все вопросы и ответы

О компании

Название «СТИМ» происходит от английского «1CTeam». Им уже сказано самое важное:
мы занимаемся внедрением программного обеспечения 1С, и мы – команда.
Про команду, конечно, говорят все. Но мы в команду целенаправленно вкладываем деньги. В подбор, обучение и аттестацию профессионалов, которые у нас работают. Делаем это постоянно. Можете посмотреть раздел «Сертификаты и Статусы» - там только несколько примеров.
Мало того, я лично хочу, чтобы профессионалов на нашем рынке становилось больше, не только в нашей компании. Это выгодно всем. У нас есть статусы Центра Сертифицированного Обучения (ЦСО) и Авторизованного центра сертификации (АЦС).
И у нас с обучением все очень строго. Преподаватели проходят отдельную подготовку  по всем курсам, которые им предстоит читать, и сдают экзамен на право преподавания. У каждого есть именной сертификат преподавателя ЦСО по каждому курсу.
Перфекционизм и дотошность здесь уместны, ведь речь идет о качестве услуги. Всех услуг компании «СТИМ». Для меня это важно, потому что, будучи уже 10  лет на этом рынке, я намерен еще не один год здесь работать.
Развиваясь вместе с нашими клиентами, мы постоянно находим применение нашим знаниям, постоянно учимся чему-то новому, расширяем перечень наших услуг.
 
Наше кредо - индивидуальный подход в решении Ваших задач.
 
 
Белявский Евгений, Генеральный директор